Mieux comprendre ton fonctionnement pour améliorer tes échanges et tes relations
Ce que tu achètes concrètement
Profil Nova Global – 485 $
L’achat du Profil Nova inclut :
Le rapport n’est pas transmis avant le débriefing, afin d’assurer une compréhension juste et éviter toute mauvaise interprétation.
Personnaliser ton Profil Nova
Exemple de forfaits clairs :
Profil Nova seul :
485 $
Profil Nova + 1 option :
535 $
Profil Nova + 2 options :
585 $
Profil Nova + 3 options :
635 $
Profil Nova (complet) :
685 $
Les options suivantes ne peuvent pas être achetées seules. Elles s’ajoutent au Profil Nova Global
Chaque option ajoute un angle de lecture complémentaire à ton profil.
Comment ça fonctionne après l’achat ?
Tu reçois ton lien par courriel et complète le questionnaire en ligne, à ton rythme.
Ton profil est analysé avec soin.
On planifie une rencontre en virtuel (60 minutes).
Cette rencontre sert à :
Mettre des mots clairs sur ton fonctionnement
Comprendre tes besoins comportementaux
Faire des liens concrets avec ta réalité
Éviter les raccourcis ou les interprétations biaisées
À la suite du débriefing, tu reçois :
ton rapport Nova détaillé
ton plan de développement personnalisé
Tu repars avec des repères clairs, applicables et utiles dans ton quotidien.
Achat pour plusieurs personnes
Achat direct
Vous sélectionnez le nombre de profils désirés et entrez les adresses courriel des participants lors de l’achat.
Chaque personne reçoit ensuite son questionnaire par courriel.
Gestion centralisée par votre organisation
Vous contactez notre équipe via un formulaire simple et une facture personnalisée vous est transmise.
Une fois le paiement effectué, un lien est envoyé pour être distribué aux participants.
Le Profil d’équipe Nova
Quand les profils individuels prennent tout leur sens ensemble
Lorsque plusieurs membres d’une même organisation complètent leur Profil Nova, il est possible de créer un profil d’équipe Nova.
Le profil d’équipe met en relation les profils individuels pour offrir une lecture globale de la dynamique collective.
Il permet de mieux comprendre :
Les forces naturelles de l’équipe
Les zones de friction potentielles
Les écarts de rythme, de besoins et de styles
Les impacts sur la communication et la collaboration
Ce n’est pas une moyenne des profils. C’est une lecture de la dynamique d’équipe.
Pourquoi ajouter un profil d’équipe
Les organisations utilisent le profil d’équipe pour :
Créer un langage commun
Sortir des interprétations personnelles
Mieux comprendre ce qui se joue entre les rôles
Ajuster les façons de travailler ensemble
C’est souvent là que les prises de conscience les plus structurantes émergent.
Une démarche sur mesure
Le profil d’équipe fait partie d’une démarche sur mesure.
Selon vos objectifs et votre contexte, le débriefing peut se faire :
Avec le ou les leaders de l’équipe
Avec l’équipe de gestion
Avec l’équipe complète
La forme et le contenu du débrief sont ajustés à votre réalité.
Un appel exploratoire est nécessaire afin de bien comprendre votre contexte et proposer une démarche cohérente.
Aller plus loin avec ton équipe
Certaines organisations choisissent de combiner les profils Nova avec :
L’objectif n’est pas d’ajouter une couche de plus, mais d’utiliser Nova comme levier concret pour mieux se comprendre, mieux se parler et mieux fonctionner ensemble.
