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Programme d’accompagnement

De la vision
à l’action

On va travailler la posture et les mécanismes qui t’amènent à le faire.

Avant d’aller plus loin, choisis la réalité qui te ressemble le plus.

Je suis propriétaire

Je suis gestionnaire

« Je veux arrêter de compenser. »

Plus de 75 entreprises ont choisi de structurer leur leadership à travers ce cadre d’accompagnement.

Programme d’accompagnement

De la vision
à l’action

On va travailler la posture et les mécanismes qui t’amènent à le faire.

Avant d’aller plus loin, choisis la réalité qui te ressemble le plus.

Je suis propriétaire

Je suis gestionnaire

« Je veux arrêter de compenser. »

Plus de 75 entreprises ont choisi de structurer leur leadership à travers ce cadre d’accompagnement.

Pour les propriétaires

Tu t’es peut-être déjà dit :

« J’ai trop laissé passer au début »

« Je suis tanné de répéter »

« C’est plus simple si je le fais moi-même »

« Je veux pas être trop raide »

« On dirait que tout revient toujours sur mon bureau »

« Si je suis pas là, ça slack »

Ce n’est pas une question de compétence.
Ce n’est pas un manque d’engagement.

Souvent, ce sont des dynamiques qui se sont installées tranquillement.

Ce n’est pas une question de compétence.
Ce n’est pas un manque d’engagement.

Souvent, ce sont des dynamiques qui se sont installées tranquillement.

Je veux en savoir plus

Pour les gestionnaires

Tu t’es peut-être déjà dit :

« Je veux être respecté sans devenir sec »

« On dirait que je suis le tampon entre la direction et l’équipe »

« Je l’ai adressé, mais ça revient »

« Je marche sur des œufs »

« Je veux pas créer de conflit »

« Des fois je me demande si j’en fais trop ou pas assez »

Ça ne veut pas dire que tu n’es pas à ta place.

Ça veut dire que ton rôle demande de la pratique, pas juste de la compréhension.

Je veux en savoir plus

Le point commun

Ce n’est pas une question d’effort.

C’est que certaines dynamiques reviennent.
Certaines conversations se répètent.
Certains réflexes prennent le dessus.

Et ça, ça se travaille.

POURQUOI UNE FORMATION NE SUFFIT PAS TOUJOURS ?

Tu as peut-être déjà investi dans des formations. Lu des livres. Écouté des conférences.

Et ça t’a aidé à comprendre plusieurs choses.

Comprendre, c’est précieux. Ça met de la lumière

Mais comprendre une dynamique et la transformer dans ton quotidien, ce n’est pas le même travail.

Parce que la majorité des enjeux en gestion sont comportementaux.

Dans le programme, on ne se contente pas de comprendre.

On implante.

On prend une situation que tu vis pour vrai.
On la décortique.
On prépare ton intervention.
Tu l’appliques.
On ajuste ensemble.
On renforce.

C’est ce rythme qui transforme une posture.

Je planifie mon appel exploratoire

De la vision à l'action

Ce n’est pas passif. C’est un cadre pour ancrer de nouveaux réflexes durables.

Place limité

Je réserve mon appel maintenant !

Ce que ça inclut

12 modules structurés.

2 rencontres individuelles par mois.

1 coaching de groupe par semaine.

2 ateliers par mois.

Un accès direct quand ça chauffe.

De la vision à l'action

Ce n’est pas passif. C’est un cadre pour ancrer de nouveaux réflexes durables.

Place limité

Je réserve mon appel !

Ce que ça inclut

12 modules structurés.

2 rencontres individuelles par mois.

1 coaching de groupe par semaine.

2 ateliers par mois.

Un accès direct quand ça chauffe.

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Ce n’est pas passif. C’est un cadre pour ancrer de nouveaux réflexes durables.

Place limité

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Ce que ça inclut

12 modules structurés.

2 rencontres individuelles par mois.

1 coaching de groupe par semaine.

2 ateliers par mois.

Un accès direct quand ça chauffe.

Ce programme est pour toi si :

Tu es prêt à te regarder honnêtement.
Tu veux arrêter de compenser.
Tu veux structurer ton leadership pour vrai.
Tu es prêt à appliquer et ajuster.

Ce n’est pas une solution rapide.
C’est un travail sur ce que tu fais, pas juste sur ce que tu sais.

Je réserve mon appel exploratoire

Ce que disent les propriétaires

Stéphanie-Frédérique est un ange tombé du ciel. Point barre. Ayant moi-même un BAC en gestion, j'ai fait tout un saut quand j'ai embauché mon équipe, c'était L'ENFER. Elle m'a guidé, écouté, épaulé, sonné les cloches de ce qui ne fonctionnait pas.
Optimorg
Propriétaire
Suite à l'accompagnement avec Stéphanie-Frédérique, j'ai remarqué que jai regagné la confiance en mes capacités de gestionnaire, une confiance que javais perdue. Jai également acquis une meilleure compréhension de la manière de m'adresser aux différentes personnalités etjai amélioré la qualité de mes feedbacks avec mes employés.
Daniel G.
Patron
J’ai eu la chance de travailler avec Stéphanie-Frédérique d’Ambitiose, et je ne peux que la recommander à 100 % ! Son accompagnement a été un vrai game-changer pour moi. Elle m’a aidé à mieux structurer mon temps, à clarifier mes attentes envers mon équipe et à développer un leadership plus efficace et humain.
Alexandre P.
Fondateur
Excellent service ! La formation est très pertinente et nous aide vraiment à mieux comprendre la gestion du personnel en tant que gestionnaire/propriétaire. Stéphanie-Frederique est adorable, dynamique et motivante. Elle nous offre des meetings de groupe pour nous coacher selon les problématiques que nous avons en entreprise.
Marianne D.
Entrepreneure
Elle a été d'un réel support dans toutes les sphères du leadership. Grâce a cette formation, j'ai beaucoup plus confiance en moi et mes capacités, j'ai grandement amélioré mes interventions avec les employés et je travaille fort à appliquer toutes les notions de communication apprises.
Cindy B.
Entrepreneure

Ce que disent les gestionnaires

Le programme d'accompagnement de Stéphanie m'a énormément fait avancer dans mon rôle de gestionnaire et l'expérience en elle-même est une aventure captivante qui nous challenge pour mieux nous faire grandir. Très concret, on adresse de vrais enjeux humains et organisationnels.
Valérie S.
Gestionnaire
J'ai suivi la formation de Stéphanie et WOW, je la garderais encore plus longtemps si je pouvais! Elle m'a fait grandir, elle apporte des solutions, elle nous challenge en tant que gestionnaire, je sais que je suis meilleure grâce à ses conseils, au coaching de groupe et les 1-1!
Laurie A-L.
Gestionnaire
J’ai suivi une formation en leadership très enrichissante qui m’a permis de mieux comprendre mon rôle de gestionnaire et de développer des outils concrets pour le quotidien. Stephanie-Frederique était à l’écoute, bienveillante et savait adapter les contenus à nos réalités professionnelles.
Zoé D.
Gestionnaire
EXCELLENT SERVICE !!! c'est un 5 étoiles. Stéphanie-Frédérique est très motivante, dynamique, elle est en maîtrise de ses connaissances. Je vous la recommande sans hésiter, les yeux fermés. Elle fera de vous un succès :)
Guylaine B.
Gestionnaire
Je recommande sans hésiter le programme d’accompagnement complet de Stéphanie. Cette formation/accompagnement a vraiment eu un impact sur ma façon de voir la gestion d’une équipe et particulièrement sur la communication.
Mylène C.
Gestionnaire

Je planifie mon appel exploratoire

Est-ce que c’est le bon moment pour aller plus loin?

L’appel exploratoire, c’est 30 minutes pour valider l’alignement.

On clarifie les enjeux que tu vis en ce moment.

On vérifie si le programme est le bon cadre pour ta réalité.

On s’assure que tu es prêt à investir l’énergie nécessaire pour faire évoluer ce qui t’empêche d’atteindre tes objectifs.

On met au clair les objectifs que tu veux réellement atteindre.

On voit si je suis la bonne personne pour t’accompagner.

Ce programme demande un engagement réel.
On avance seulement si les deux côtés sont prêts.

Je planifie mon appel exploratoire

Les inscriptions pour le printemps sont en cours

Si tu sens que c’est le bon moment pour structurer ton leadership pour vrai, je t’invite à réserver ton appel exploratoire maintenant.

Quand les places sont comblées, je mets les nouvelles inscriptions en pause.

75+

Entreprises

Ont choisi de structurer leur leadership à travers ce cadre d’accompagnement.

Places

Sont encore disponibles.

05-

Places

Sont encore disponibles.

Programme de la vision à l'action

Réserve ta place maintenant !

Ce que le programme comprend :

Formation en ligne complète (12 modules)

Coaching individuel (2 rencontres par mois)

Coaching de groupe hebdomadaire

Ateliers thématiques (2 par mois)

Accès direct à moi

Outils pratiques

Je réserve mon appel maintenant !

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FAQ

Toutes les questions sont bonnes. En voici quelques-unes qui peuvent être utiles.

D'autres questions?

Est-ce que cette offre est accessible en tout temps?

Le programme est principalement organisé par cohortes pour favoriser une progression dynamique et structurée. La prochaine débute au mois d'août 2026, mais des entrées flexibles sont possibles entre les cohortes, selon les places disponibles. Avec un nombre de places limité, tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé et adapté à tes défis actuels. Si tu veux avancer dès maintenant sans attendre avril, c’est le moment parfait pour réserver ta place!

Est-ce que ça demande beaucoup de temps?

Il faut prévoir un certain engagement, oui, parce que ce programme est conçu pour que tu participes activement. Les coachings de groupe et les ateliers sont des moments clés pour avancer concrètement et appliquer les outils directement dans ton quotidien. Cela dit, tout est pensé pour maximiser ton temps et te donner des résultats qui valent vraiment l’investissement. Tu progresses sans te sentir surchargé.e, et chaque minute que tu investis compte pour faire avancer ton leadership et ton équipe!

Est-ce que j’aurai un suivi privé?

Oh que oui! Avec 2 rencontres individuelles par mois, tu as tout l’espace pour qu’on creuse ensemble tes défis spécifiques. En plus, je reste accessible entre les rencontres pour te soutenir quand tu en as besoin. Tu ne seras jamais laissé.e à toi-même!

Est-ce que ce programme est pour moi si je débute en gestion ou si j’ai déjà de l’expérience?

Absolument! Ce programme est pensé pour s’adapter à ton niveau. Que tu sois en train de découvrir la gestion ou que tu veuilles perfectionner tes compétences, on travaille ensemble pour t’aider à progresser et à atteindre tes objectifs.

Si j’ai déjà beaucoup d’expérience en gestion, est-ce que ce programme est pour moi?

Absolument! Même si tu es expérimenté.e, ce programme va te permettre d’affiner tes compétences, de découvrir de nouvelles perspectives et d’aller encore plus loin. Les outils, les ateliers et les coachings sont pensés pour s’adapter à chaque niveau, et ensemble, on travaille sur TES défis spécifiques, que ce soit la gestion de conflits, l’optimisation de ton équipe ou le développement de ta stratégie.