Est-ce que ça te ressemble ?
Le Profil Nova met des mots clairs sur ces réalités, sans jugement ni étiquette.
Ce que révèle le Profil Nova
Le Profil Nova est un outil d’observation du comportement. Il s’appuie sur des comportements observables et mesurables, dans différents contextes.
Il permet de mieux comprendre :
tes préférences comportementales, naturelles et adaptées
ce qui te motive et ce qui te demande plus d’effort
la façon dont tu t’adaptes à ton environnement
ton style de communication et d’interaction
ta manière d’influencer et d’entrer en relation
comment tu réagis face au rythme, aux normes, aux procédures et au changement
À partir de ces éléments, le Profil Nova met en lumière les besoins comportementaux qui soutiennent ou compliquent tes échanges et tes relations.
Une précision importante
Le Profil Nova :
n’explique pas ton passé
ne mesure pas tes compétences
ne pose aucun diagnostic
ne te met pas dans une case figée
Il sert à mieux comprendre les différences de fonctionnement, éviter la caricature et ajuster la communication de façon plus consciente.
Pourquoi c’est utile, concrètement ?
Beaucoup de tensions relationnelles viennent de fonctionnements différents et de besoins comportementaux non nommés, pas d’un manque de bonne volonté.
Le Profil Nova te donne un langage commun pour :
mieux comprendre tes réactions
décoder celles des autres
ajuster ta communication sans te renier
réduire les frictions inutiles dans les échanges
C’est un outil de compréhension et d’alignement, autant personnel que relationnel.
Comment se déroule la démarche
Le Profil Nova ne se résume pas à remplir un questionnaire et recevoir un rapport.
La démarche inclut :
1
un questionnaire complété en ligne
2
une analyse approfondie du profil
3
une rencontre de débriefing individuelle en virtuel (60 minutes)
Cette rencontre est une étape clé. Elle permet de vraiment comprendre ton profil, faire des liens concrets avec ta réalité et éviter les interprétations rapides ou incomplètes.
Le rapport détaillé et le plan de développement sont remis après le débriefing, pour t’assurer une lecture juste et utile.
Pour qui c’est fait ?
Le Profil Nova s’adresse aux personnes qui veulent :
1
mieux comprendre leur fonctionnement
2
identifier leurs besoins comportementaux
3
améliorer leur communication
4
avoir des relations plus fluides, au travail comme au quotidien
Achats en équipe et en organisation
Le Profil Nova peut être acheté à titre individuel ou pour plusieurs personnes en même temps au sein d’une même organisation.
Chaque participant :
complète son propre questionnaire
bénéficie de son débriefing individuel
reçoit ensuite son rapport et son plan de développement
Les modalités d’achat en équipe (quantité, options, gestion interne) sont précisées directement lors du processus d’achat.
Tout est prévu pour que ce soit simple, peu importe la taille de votre équipe.
Tu veux aller plus loin avec ton équipe ?
Le Profil Nova est un excellent point de départ. Quand plusieurs personnes d’une même organisation font leur profil, la valeur augmente encore plus lorsqu’on l’utilise comme levier collectif.
Certaines organisations choisissent de combiner les profils Nova avec :
