« Je fais quoi avec ça, moi? »
T’as une situation qui te fait réagir pis tu sais pas trop quoi en faire?
Quelque chose que tu ne sais pas comment dire?
Une décision que tu repousses?
Une personne avec qui tu sais pu comment t’y prendre?
Ou tu te demandes : « C’est-tu moi qui en demande trop? »
Ça peut toucher ton entreprise, ton équipe, ton associé, tes clients ou toi là-dedans. Ta façon de communiquer, de réagir, de prendre ta place, de mettre tes limites ou de toujours finir par tout ramasser.

Pis là, je veux les détails crunchy.
Qu’est-ce qui s’est passé?
Qui a dit quoi?
T’as répondu quoi?
Ça fait combien de temps que ça dure?
Qu’est-ce que t’as déjà essayé? Pis qu’est-ce que tu penses dans ta tête, mais que t’as pas osé dire?
Pas besoin de licher ton message. Si pour toi c’est un tas de marde, appelle ça un tas de marde. Je veux comprendre comment tu le vis, avec tes mots. Pas la version que t’écrirais en mettant les ressources humaines en copie.
«
Plus tu me donnes de contexte et d’exemples concrets, plus je peux comprendre ce qui se joue.
»

On en parle dans le podcast.
Je vais piger dans vos situations pour en faire des épisodes de podcast. On va regarder ce qui se passe, les angles à considérer, pis surtout : qu’est-ce que tu peux dire ou faire pour que ça avance?

Moi, je vais changer les noms et modifier les détails qui pourraient permettre de reconnaître les personnes ou l’entreprise avant d’en parler dans le podcast.
Par contre, m’envoyer ta situation ne garantit pas que je vais la choisir pour un épisode ni que tu vas recevoir une réponse individuelle. Je vais vous lire, puis sélectionner les situations que je vais aborder.
