Ton rôle est rendu trop lourd?

Ton rôle est rendu trop lourd?

Ça n'a rien à voir avec ta compétence.

Stephanie-Frederique
Stephanie-Frederique

Cette offre expire le 21 mai

ON T'OFFRE 10 % DE RABAIS SUPPLÉMENTAIRE

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20 : 05 : 00 : 42

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et profite de l'offre.

La majorité des leaders ne manquent pas de talent.

La majorité des leaders ne manquent pas de talent.

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Ils manquent de clarté.
Ils manquent de clarté.
Ils manquent de clarté.

Clarifie ton rôle (pour vrai) c' est un guide terrain pour arrêter de tout porter et devenir un repère clair pour ton équipe.

Si tu es propriétaire ou gestionnaire et que tu as l’impression que :

Tout finit encore par passer par toi

Ton équipe est compétente, mais dépendante

Tu prends trop de décisions qui ne devraient plus être à toi

Ta charge mentale ne diminue jamais

Ce guide est exactement pour toi.

Pas pour en faire plus. Pour faire le ménage et reprendre ta vraie place.

Ce que tu vas avoir entre les mains

Ce que tu vas avoir entre les mains

Tu obtiens :

Tu obtiens :

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Le guide imprimé

Un plan de match concret pour clarifier ton rôle et arrêter de tout porter.

7 vidéos de formation

Des vidéos qui ne répètent pas le guide, mais qui t’aident à bien l’utiliser.

La version numérique (PDF)

Le guide complet, accessible partout. Au bureau, à la maison ou quand une situation te demande d’y voir clair rapidement.

Un stylo Ambitiose

BONUS : ta tasse à café AMBITIOSE

BONUS : ta tasse à café AMBITIOSE

BONUS : ta tasse à café AMBITIOSE

Parce qu’un bon leader se brasse autant les idées que son café.

StephanieFrederiqueBelanger

La plupart des leaders attendent que ça déborde encore un peu plus.

La plupart des leaders attendent que ça déborde encore un peu plus.

La plupart des leaders attendent que ça déborde encore un peu plus.

Ce guide est pour ceux qui choisissent d’agir avant.
Ce guide est pour ceux qui choisissent d’agir avant.
Ce guide est pour ceux qui choisissent d’agir avant.

Quand ton rôle n’est pas clair :

tu ramasses ce que les autres n’assument pas

tu valides trop

tu gères des urgences qui ne devraient pas être les tiennes

tu t’éloignes tranquillement de ce que ton rôle devrait vraiment être

Et plus ton rôle est flou, plus ton équipe l’est aussi.

Clarifie ton rôle (pour vrai) a été créé pour régler ça à la source. En commençant par toi.

Stéphanie-Frédérique-Bélanger

Stéphanie-Frédérique

Stéphanie-Frédérique

Stéphanie-Frédérique

Fondatrice d’Ambitiose et consultante en gestion d’équipe.

Avant de lancer mon entreprise, j’ai occupé le rôle de gestionnaire de territoire pour une grande entreprise américaine, où j’ai dirigé un réseau de neuf succursales et plus de cinquante employés.

Depuis quatre ans, j’accompagne des propriétaires et des gestionnaires partout au Québec à travers différents outils, formations et programmes d'accompagnements. Ce dernier a permis à plus de soixante leaders d’être soutenus en profondeur, directement dans leur réalité et leurs enjeux du quotidien.

Je suis moi-même propriétaire, je gère mon entreprise et mon équipe chaque jour, et je connais la réalité du rôle de leader de l’intérieur.

Mon approche est simple : du concret, du terrain et des outils applicables dans la vraie vie.

  • Stéphanie-Frédérique est un ange tombé du ciel. Point barre. Ayant moi-même un BAC en gestion, j'ai fait tout un saut quand j'ai embauché mon équipe, c'était L'ENFER. Elle m'a guidé, écouté, épaulé, sonné les cloches de ce qui ne fonctionnait pas.

    Optimorg

    Propriétaire

  • C'est un réel "game changer" pour la suite de l'évolution de notre compagnie. Il ne faut pas attendre d'avoir du temps pour se lancer, il faut se lancer pour afin arriver à débloquer du temps et permettre à la compagnie de prendre un nouvel élan avec des gestionnaires plus (et surtout mieux!) impliqués et outillés.

    Olivier C.

    Gestionnaire

  • J’ai suivi une formation en leadership très enrichissante qui m’a permis de mieux comprendre mon rôle de gestionnaire et de développer des outils concrets pour le quotidien

    Zoe D.

    Gestionnaire

  • J’ai eu la chance de travailler avec Stéphanie-Frédérique d’Ambitiose, et je ne peux que la recommander à 100 % !

    Alexandre P.

    Propriétaire

  • Une personne exceptionnelle avec un service exceptionnel! Je recommande que ce soit pour débuter un nouveau rôle, pour s’aider avec des difficultés, des changements à l’interne... ou tout problème en lien avec l’humain!

    Sophie L.

    Gestionnaire

  • Stéphanie-Frédérique est un ange tombé du ciel. Point barre. Ayant moi-même un BAC en gestion, j'ai fait tout un saut quand j'ai embauché mon équipe, c'était L'ENFER. Elle m'a guidé, écouté, épaulé, sonné les cloches de ce qui ne fonctionnait pas.

    Optimorg

    Propriétaire

  • C'est un réel "game changer" pour la suite de l'évolution de notre compagnie. Il ne faut pas attendre d'avoir du temps pour se lancer, il faut se lancer pour afin arriver à débloquer du temps et permettre à la compagnie de prendre un nouvel élan avec des gestionnaires plus (et surtout mieux!) impliqués et outillés.

    Olivier C.

    Gestionnaire

  • J’ai suivi une formation en leadership très enrichissante qui m’a permis de mieux comprendre mon rôle de gestionnaire et de développer des outils concrets pour le quotidien

    Zoe D.

    Gestionnaire

  • J’ai eu la chance de travailler avec Stéphanie-Frédérique d’Ambitiose, et je ne peux que la recommander à 100 % !

    Alexandre P.

    Propriétaire

  • Une personne exceptionnelle avec un service exceptionnel! Je recommande que ce soit pour débuter un nouveau rôle, pour s’aider avec des difficultés, des changements à l’interne... ou tout problème en lien avec l’humain!

    Sophie L.

    Gestionnaire

Un merci spécial

Un merci spécial

Un merci spécial

Si tu as remarqué l'énergie un peu plus brute et assumée de nos publicités vidéo pour ce guide, c'est grâce à eux. Un immense merci au groupe Dogo Suicide, qui a généreusement fourni son local de pratique pour nos tournages.

Entre l'odeur des amplis et l'intensité de leur espace de création, c'était le lieu parfait pour imager ce que ça fait quand « le band » ne joue pas la même tune.

Si tu as envie d'entendre de la musique authentique, intense et qui ne s'excuse pas de prendre sa place.

Découvre ce qu'ils font, ici :

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