Les conversations d’évaluation de rendement peuvent rapidement devenir inconfortables quand les attentes, la performance ou les responsabilités n’ont pas été nommées clairement.

Cet atelier privé vise à aider les gestionnaires à mieux se préparer à ces discussions, à communiquer avec plus de clarté et à favoriser davantage de responsabilisation dans leurs équipes.

Le format sera interactif et adapté aux réalités vécues par les participants, en préparation de la période d’évaluation du printemps.

Particularité : deux groupes seront rencontrés dans la même journée, avec une capacité prévue allant jusqu’à 50 participants par séance.