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À tous les propriétaires et gestionnaires d'entreprise de 5 employés et plus :

Un bon leader, ça ne s’impose pas. Ça s’intègre.

Ce guide te montre comment

De gestionnaire terrain à consultante et fondatrice d’Ambitiose

Quand j’ai commencé en gestion, j’avais 23 ans. Je ne savais pas tout, mais j’avais l’instinct et l’envie de bien faire. Rapidement,je suis passée de gestionnaire d’une petite équipe à directricede territoire avec 9 succursales et une cinquantaine d’employés.

Ce qui m’a vraiment permis de me démarquer ?

Ma capacité à bien communiquer
Et à rendre les outils concrets et utiles, pour de vrai.

Aujourd’hui, je suis consultante en gestion d’équipe et la fondatrice d’Ambitiose, une entreprise qui aide les gestionnaires et les propriétaires à structurer leur leadership, mobiliser leur équipe et performer sans s’épuiser.

Ce guide je l'ai créer pour toi

Ce que tu vas avoir entre les mains :

Le guide imprimé

Ton plan de match concret et facile à annoter. Conçu pour te guider jour après jour pendant tes 90 premiers jours en poste (ou en redéfinition de ton rôle).

7 vidéos de formation

Aie ton guide toujours à portée de main ; au bureau, à la maison ou en déplacement.

La version numérique (PDF)

Pour l'avoir toujours avec toi sur ton ordi.

Un stylo Ambitiose

Pour signer tes victoires (et barrer les tâches que tu viens de déléguer).

BONUS : ta tasse à café AMBITIOSE

Parce qu’un bon leader se brasse autant les idées que son café.

Je profite de l'offre

Tu viens de débarquer dans ton rôle de gestionnaire? Ou t’as juste besoin de remettre de l’ordre dans ton leadership?

Le Guide 90 jours pour marquer ton leadership te donne un plan clair, concret et 100% applicable dans la vraie vie.

Chaque page t’amène à réfléchir, structurer et agir concrètement, dans ton quotidien, avec ton équipe.

Seulement

119,99 $

(Valeur totale : 249,99 $ !)

Tu économises et tu poses dès maintenant les bases solides de ton leadership.

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Je veux mon kit de leader

« J’aurais voulu avoir ce guide à ma première semaine comme gestionnaire. Ça m’aurait évité de me sentir toute seule à chercher comment faire ma place. »

-Marie, gestionnaire d’équipe, Montréal

Pourquoi ce guide fait toute la différence ?

Ce n’est pas un autre guide théorique ou une liste de «bons conseils».

C'est un plan d’action éprouvé, bâti par une propriétaire et ancienne gestionnaire d’équipes, qui comprend la réalité des leaders et les accompagne partout au Québec.

Chaque page t’aide à passer à l’action maintenant, pas à réfléchir pendant des mois.

Clarifie ton rôle. Gagne en confiance. Et marque ton leadership, pour vrai.

FAQ

Toutes les questions sont bonnes. En voici quelques-unes qui peuvent être utiles.

Est-ce que ce guide est fait pour moi même si j’ai déjà de l’expérience en gestion ?

Oui. Ce guide ne s’adresse pas juste aux nouveaux gestionnaires. Il est aussi parfait si tu veux prendre un pas de recul, revoir tes bases, réaligner ta posture de leader ou simplement te structurer pour avoir plus d’impact sans t’éparpiller.

Est-ce que je dois absolument suivre les 90 jours dans l’ordre?

Non. Le guide est structuré en trois grandes phases (connexion, stratégie, action), mais tu peux l’adapter à ton rythme et à ta réalité. L’important, c’est de garder une direction claire et de poser des actions cohérentes.

Combien de temps ça prend par semaine ?

En moyenne, prévois 1 à 2 heures par semaine. Mais soyons clairs : ce qui prend le plus de temps, ce n’est pas la lecture. C’est d’aller sur le terrain, de poser les vraies questions à ton équipeet de ne pas assumer les réponses à leur place. Le guide t’aide à structurer ces échanges-là, pour que tu gagnes du tempsetde la clarté, semaine après semaine.

Est-ce que le guide vient avec de l’accompagnement ou c’est autonome ?

Le guide est un outil autonome.Par contre, si tu veux un accompagnement plus poussé, j’offre aussi des services de formation et de coaching. Tu peux me contacter si tu veux en savoir plus sur les options disponibles.

Est-ce que le guide est adapté aux réalités du Québec ?

Oui, entièrement. Il a été conçu ici, par moi, une consultante en gestion d’équipe basée au Québec ; pour des gestionnaires et des entrepreneurs d’ici. Tu vas retrouver un langage, des exemples et des outils qui collent à ta réalité.

Est-ce que ce guide est fait pour moi même si j’ai déjà de l’expérience en gestion ?

Est-ce que je dois absolument suivre les 90 jours dans l’ordre?

Combien de temps ça prend par semaine ?

Est-ce que le guide vient avec de l’accompagnement ou c’est autonome ?

Est-ce que le guide est adapté aux réalités du Québec ?